Parità di genere
In Sourcesense riconosciamo il valore della diversità e dell’inclusione come elementi fondamentali per la crescita sostenibile dell’organizzazione e delle persone che ne fanno parte. In questo contesto, la parità di genere rappresenta un principio imprescindibile per garantire pari opportunità, valorizzare il talento e favorire un ambiente di lavoro equo, rispettoso e collaborativo.
CONTESTO NORMATIVO
UNI/PdR 125:2022 è la prassi di riferimento promossa da UNI (Ente Italiano di Normazione) che fornisce linee guida per l’adozione di un sistema di gestione per la Parità di Genere in azienda, anche ai fini della certificazione. La prassi si colloca all'interno delle politiche pubbliche di promozione dell'uguaglianza di Genere previste dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR).
PARITÀ DI GENERE
Sourcesense ha avviato un percorso volto all’integrazione di questi principi all’interno della propria cultura aziendale, con l’obiettivo di migliorare costantemente i processi interni, favorire l’equilibrio tra vita privata e professionale, contrastare ogni forma di discriminazione e promuovere un contesto inclusivo.